[DAY3] 求人のこと考えてみた（美容師さん向け）
- 開業してから14年、紹介のみ新規の方の予約を受けています。
- 新規のカット料金は¥15,000です。（もうすぐグッと上がります）
- 月間180〜200名の方を担当しています（1日平均８〜１０名担当）
- 次回予約をほとんどの方がとて帰られるので、次回予約率は９５％ぐらい。
- 次次回予約率は５０％〜７０％
- ほとんどの方が平均２ヶ月以内に次回来店されます
- キャンセル待ちのお客さんが３〜５名常時発生しています。（ごめんなさい）
- サロンは週休2日で営業していて、外の仕事などで月に２〜３日はお昼でサロンワーク終了。
- 営業時間10:00~18:00
- スタッフは自分以外に美容師1名、レセプション1名
- もちろん完全週休２日、社保完備
この記事を読むと、
（注意！）DITAに就職？を考えることになります
青木のサロンワークの数値がほぼわかります
自分の数値管理してる人は比較することができます
…でも伝えたいのは、「DITAに仲間が欲しい」ってことです。
セミナー以外であまり自分の数値を公開することが少なかったので一部公開しますね。
美容師さんや、美容学生さん以外にはあまり必要性がないかと思うのでスルーしてください。笑
＊2020年6現在
そうなんです、スタッフが増えればもっとお客さんをとってあげられるんですよ…。
でも何人か就職やパートの話もらったけどお断りしました。
「美容師免許があれば誰でもいい」とは思えない。
来てくれる人は基本みんないい人…だからこそ誰でもよくない。
じゃあどんな人に来て欲しいの？って..
簡単に言えば「正直で、美容が好きな人」です。
詳しくは別の記事に書きますね。
周りの方々からは
「会社を大きくしたいなら」とか「もっと利益や売上が」と言葉をかけてもらえるけど、
「会社は大きくより強くしていく」
「利益や売上より価値を伝えて感動してもらえたり、役に立てたりすることに力を注ぐ」
これが変わらない採用の軸です。
だから、別にこの意見に共感して欲しい訳でもなく、「完全に自分勝手」とか言われても変わりません。笑
こういう事を人に言われて意見を変えるぐらいなら経営者なんかやめればいいのにと思う、マジで。
自分の人生だから、自分の価値で生きないと、自分の責任で選ばないと自分が後悔するのがイヤだなと。
でもきっとこんなDITAで輝く人がきっとやってくるはず。と思ってます。笑